為了貫徹落實“亮云藍店面運營管理落地系統10大模塊、129項準則”,加盟商能夠順利在既定計劃內完成開業目標、做好開業的人力物力準備工作,2022年10月10日,總部特派資深技術指導張偉老師開展駐店幫扶工作。
說起長沙店,不得不說說譚總和彭總加入亮云藍的經歷,譚總說:“我們是看朋友加盟的亮云藍,生意還不錯,每天下午都有家長帶孩子去店里做訓練。后來向朋友打聽了亮云藍的加盟政策,有沒有具體的盈利系統?有沒有發展前景?總部幫扶到位嗎?朋友對亮云藍真的是贊不絕口!
考察完朋友的店面的運營情況后,專門到亮云藍總部做了詳細的項目考察,之后就直接線上打款確認加盟。事實證明,亮云藍真的是實實在在的把幫扶做到實處,而且亮云藍是有一套運營系統的,老師帶著做,比我倆悶頭摸黑干效率要高得多!”
本次幫扶工作主要包括:員工賦能培訓、店面裝修跟進、實地考察、帶孩子體驗視訓系統。
員工賦能培訓
以專業的知識,與店員面對面授課,提升店員專業能力,并對店面人員的學習結果進行測評,鞏固了加盟商的專業技能。
店面裝修跟進
根據店面內部的實際情況,結合裝修設計圖跟進裝修計劃。
實地考察
考察店鋪周邊小區,人流量環境,為后續的引流營銷做準備。
帶孩子體驗視訓系統
張偉老師在培訓的過程中,帶孩子體驗視訓儀,控度鏡。
譚總和彭總表示,在整個培訓裝修的過程中,張老師特別的負責,可以說是面面俱到了,我們考慮到的和沒考慮到的人家都考慮到了。張老師還在附近考察咱們店的地理優勢、人流量的變化,為我們后期的活動策劃做準備!在總部的指導下,我相信我們店的生意肯定會很紅火,亮云藍的未來也會越來越好!
在實地幫扶的過程中,張偉老師一直以“細心、耐心、責任心”為準則,以‘專業、聚焦’為標準,整個培訓過程中,認真負責的向每一位店員傳授專業知識,從近視原因到控度鏡的原理,再到視訓系統的使用,不耐其煩的為每一個店員講解他們提出的問題。
張老師此次駐店培訓彰顯的不光是他個人能力,更是公司總部對每一位加盟商認真負責的態度!亮云藍始終以加盟商的利益為工作驅動,切實的將幫扶工作落到實處,推進“加盟商需要,總部就在”,以加盟商的需求為總部工作的“風向標”,讓加盟商實打實的享受到總部的扶持服務,做加盟商堅實的后盾!
早加入,早受益,機會都是在等待中流失的!常聽周圍的人說:“現在這大環境開店太難了,生意不好做!”,或者說,“等我有閑錢了再去想開家店的事”,持有這種觀點的人實際上是還沒有看清形式,現在疫情已經是一個常態化的事情了,我們又有幾年時間可以等待呢?與其猶豫,還不如早早瞄準一個適合當下時代加盟的行業,在別人還沒有反應過來的時候搶占先機!
在長沙泉塘店的后續開業活動中,總部將持續發力,做好一系列賦能再培訓、營銷指導工作,預祝長沙泉塘店開業大吉!